celles et ceux qui la construisent.
vos logiciels et vos méthodes.
Mise à disposition gracieuse, prix unique, embauche possible à 12 mois.
techniques se forment ici.
vos logiciels et vos méthodes.
Mise à disposition gracieuse, prix unique, embauche possible à 12 mois.
un junior en collaborateur opérationnel.
Bureau d’études · Centre de formation
Vos compétences techniques se forment ici.
Depuis 1990, nous concevons l’industrie. Aujourd’hui, nous formons celles et ceux qui la construisent. 400 heures de formation sur-mesure, adaptées à votre secteur, vos logiciels et vos méthodes.
Sourcing local
Nous identifions les candidats Bac+2 à Bac+3 (BTS CPI, ATI, ROC, CRCA, Microtechnique, Génie électrique, Licence Mécanique) au plus près de votre site.
Sélection & évaluation
Trois tests techniques valident le niveau et constituent des promotions homogènes, orientées selon les sensibilités vers nos parcours métier.
Formation sur-mesure (400 h)
Environnement industriel, codes & standards de votre secteur, métiers techniques (piping, électrique, HVAC, mécanique), logiciels (Revit, E3D, AutoCAD, Microprotol, Pipe Stress) et savoir-être en BE.
Mise en situation
Période d'immersion sur vos projets sans facturation, pour valider l'adéquation poste / profil et imprégner le collaborateur de vos process.
Mise à disposition + suivi
Suivi hebdomadaire, mensuel ou trimestriel selon la maturité du collaborateur. Un référent dédié garantit la qualité de la prestation.
Embauche possible (12 à 18 mois)
Vous gardez la main sur le recrutement final. Aucune indemnité de débauchage, aucun frais caché.
Préparer la performance technique.
de formation sur-mesure
collaborateurs formés
sessions réalisées
clients satisfaits
d'économie vs marché
bureau d'études depuis
Comparez. Nous vous laissons décider.
Quatre solutions sur le marché. Une seule qui répond à toutes vos contraintes.
| Critère | Cabinet de recrutement | Assistance technique | Alternance / BTS | ★ Notre solution |
|---|---|---|---|---|
| Coût initial | ~25 % salaire annuel | 400–600 €/j, non maîtrisés | Tutorat + risques | Prix unique |
| Délai d'opérationnalité | Long | Variable selon profil | 1 à 3 ans | Maîtrisé |
| Adéquation au poste | Aléatoire | Faible au démarrage | Faible | Sur-mesure |
| Période d'essai gratuite | Non | Non | Compliquée | Oui, gracieuse |
| Risque de turnover | Élevé | Très élevé | Élevé | Faible |
| Embauche directe | Oui (coûteuse) | Difficile | Oui | Oui sous 12-18 mois |
Un tarif unique. Et budgétisable.
Pas de markup variable. Pas de fluctuation selon les tensions du marché.
Vous savez exactement combien va vous coûter un projeteur
ou un ingénieur sur votre prochain projet.
Notre structure légère et l’amortissement de la formation sur la phase d’assistance technique
nous permettent de proposer un tarif inférieur aux moyennes du marché
sans rogner sur la qualité du suivi.
Le recrutement technique ne fonctionne plus comme avant.
Vous reconnaissez ces situations ? Vous n'êtes pas seul.
Vous n'arrivez plus à recruter localement les profils techniques dont vous avez besoin ?
Votre service RH est saturé par les besoins de recrutement technique ?
Vos taux d'assistance technique deviennent imprévisibles ?
Vos alternants ne tiennent pas la distance ou ne montent pas en compétences assez vite ?
Vos prestataires partent dès qu'ils ont acquis l'expérience grâce à vous ?
Vous formez vous-même les juniors de vos prestataires en interne ?
Nous avons construit une réponse à ces situations. Voici comment.
Donneurs d'ordre industriels et bureaux d'études partenaires
Ils nous font confiance
Une équipe qui transmet ce qu'elle a fait.
Nos formateurs sont d'abord des praticiens. Ils ont conçu, calculé, modélisé, suivi des projets industriels avant de transmettre.
À compléter — courte bio orientée expertise industrielle.
À compléter — courte bio orientée expertise industrielle.
À compléter — courte bio orientée expertise industrielle.
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